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88平台时时彩网站 : 主裁赛后认错误判国米 专家称老百姓只能开源节流

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  原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019年团中央与肉♀♀♀♀♀♀~国人大代表、全国政协委员面对面活动♀♀♀♀∠殖 V泄青年报中青在线记者杜沂蒙/摄氢♀♀♀“言[]“快递小哥”月收入是“传说”的过万元骡♀♀○?难!团中央提供的一组数据显示,东部地区快递♀♀≡痹缕骄工资5110元,中部地区4464元,西部地区424♀♀7元。近日,共青团中央维护青少年权益部、光♀♀→家邮政局机关党委联合公布《促进库♀♀§递配送从业青年的职业发展和社会融入》调研报告。糕♀♀∶调研报告也结合了前期共青团中央、光♀♀→家邮政局共同委托中国社会科学院社烩♀♀♂学所、对外经济贸易大学开展的课题成果。2018年9月以♀♀±矗各级团组织、邮政管理部门广泛开展倾听和调研♀♀。形成调研报告169篇。[]♀♀∪缃瘢“快递小哥”成吴♀♀―团组织关注和服务的青年肉♀♀『体之一。2019年“共青团与人大♀♀〈表、政协委员面对面”活♀♀《主题定为“维护新兴职业青年群体的发展权益”,♀♀∑渲锌斓菖渌痛右登嗄晡主要群体。[]-------------♀♀-------[]总书记看望过的“快递小哥”b♀♀『直言提诉求[]中国青年报中青在线记♀♀≌ 章正[]过去了20天,快递员刘阔回忆起那天的场♀♀【埃习近平总书记看望春节前仍在工作的“快递小哥♀♀♀”,自己非常激动。2月21日下午♀♀。2019年“团中央与全国人大代扁♀♀№、全国政协委员面对面”主场活动在♀♀【┚佟K面对代表委员,还当♀♀〕∷党龊芏唷翱斓菪「纭钡墓残运咔蟆[]他说♀♀。骸拔医辛趵,是来自顺丰的一名普通快碘♀♀≥员。非常惊喜,也很荣幸过年前夕在工作岗位♀♀∈艿较白苁榧堑奈课剩通过慰问,深氢♀♀⌒地感受到习总书记对一线人员的暖心关♀♀』常我们对自己从事的业非常骄傲。”[]201♀♀7年,他加入顺丰之后,♀♀≈饕负责北京琉璃厂一带的快件送收。该地区♀♀】突е饕寄送一些书画、古董等艺术收藏品,在每天与客♀♀』У墓低ㄖ兴逐渐了解了艺术品题♀♀∝殊市场的业务需求,并通过真心的交菱♀♀△逐渐与他们成为朋友。[]刘阔说:“在♀♀∨杉中有的客户热心地送上一杯热水,我感觉这个斥♀♀∏市不再有疏离感。公司层面也关爱快递小哥,比如在工♀♀∽骰肪持信渲眯菹⑶,定期开展新春♀♀∽85戎魈饣疃,公司♀♀』雇ü科技手段降低员工的劳♀♀《强度。”[]面对代表委员,他提斥♀♀■建议,希望业主管部门能够多为一线小哥呼吁,宣♀♀〈一线人员为人民群众服务的社会价值,提高社会垛♀♀≡一线快递员工的认同感,能开展一些跨公司乃至跨业碘♀♀∧交流,在业层面对快递员开展专项培训,提升个人专业蒜♀♀‘平,拓宽知识面。[]尽管刘棱♀♀~已经成家,但是他发镶♀♀≈“快递小哥”的个人问题测♀♀』容忽视:“青年快递员的个人问题需要肘♀♀∝视,平时他们工作强度大、工作时间长、♀♀〗饩龈鋈宋侍庥心讯龋可否遭♀♀≮业层面开展青年联谊活动。”[]住房,是粹♀♀◇城市打拼“快递小哥”的“痛点”。♀♀×趵提出,一线二线城市快递员租♀♀ 宿成本高、房租压力大,建议政府为♀♀ 靶「纭背鎏ㄒ恍┳∷薇U险策,希望拟♀♀≤建立一些快递员申请廉租房和保障房的这♀♀〓策。[]“快递小哥”长啥样[]收入碘♀♀⊥ 花销大 缺职业认同[]中国青年♀♀”ㄖ星嘣谙呒钦 章正 杜沂蒙 实习生 杨扁♀♀ˇ光[]“快递小哥”群体长赦♀♀《样?他们绝大部分为18至35岁的青♀♀∧辍S泄乇ǜ嫦允荆2018年全国快递业务量突破500亿件♀♀♀。一支数量庞大的新就意♀♀〉群体迅速兴起,以邮政速♀♀〉荩EMS)、顺丰、“三通意♀♀』达”(申通、圆通、中通、韵达)等为代表的快递企业b♀♀‖一线配送人员突破300万。此外,美团、垛♀♀■了么等O2O、外卖业也拥有上百万名专兼职的终端♀♀∨渌驮薄[]“快递小哥”流垛♀♀’快短期从业明显[]本次调研中,社科♀♀≡旱餮凶槎5279个调查样本的分析显示♀♀。快递配送员中,男性♀♀【佣啵88.9%);以青年为主体(20至2♀♀9岁49.3%,30至39岁40.8%,40岁以上7.4%);农业户♀♀〖居多(77.9%),大部分为进城务光♀♀・青年;学历层次偏低(初肘♀♀⌒及以下29.2%,高中职校及中专47%,粹♀♀◇专15.7%,本科及以上5.3%);政治面貌♀♀∫匀褐冢57.9%)为主,团员和党员比例不糕♀♀∵(21.9%、5.7%)。[]♀♀〉鞑橄允荆“快递小哥”入肘♀♀“前大部分从事过建筑工人、餐饮服务员、销售员、扁♀♀。安及司机等工作。南宁的调查中,69.8%认为快递♀♀∫得偶鞯汀⑸鲜挚欤46.8%认为这是能找到的不需要高学棱♀♀→且收入较高的职业。[♀♀]“快递小哥”的工作殊♀♀”间普遍较长,近一半的快递♀♀≡泵刻旃ぷ10至12小时,8至10小时有30.6%,12小时♀♀∫陨嫌21.4%。48.9%表示每周只能休息一天,还有44.5%扁♀♀№示休息时间不确定。[]他们的劳动强度究♀♀【褂卸啻螅棵刻炫杉量在50至100件占3♀♀8.4%,100至150件占11♀♀.8%,150件以上占19.2%。在“双十一”等♀♀「叻迤冢配送量更是呈爆发式增长。访谈中“♀♀∶Φ媒挪徽吹亍薄袄鄣貌幌胨祷啊笔撬们说的最多感受♀♀ []报告指出,因投诉纠纷、缺♀♀∩俦U霞爸耙捣⒄沟任侍猓很多青年并不把快碘♀♀≥配送作为一份长久工作。从业不足一年者占39%,意♀♀』至两年占31.2%,两至三年占♀♀12.1%,五至六年占5.9♀♀%,七年以上为11.9%,短期从业特征明显。[]研究人♀♀≡痹谖浜旱牡鞑橹校邮政EMS♀♀♀、顺丰的快递员流动率均达30%左右。调查还♀♀∠允荆目前快递配送从意♀♀〉人员中,在校学生兼职的比例也达到18.6%。[]东部地区♀♀ 翱斓菪「纭霸氯肫骄5110元[]很♀♀《嗳巳衔“快递小哥”收入高,其实并不如此。碘♀♀△研报告指出,他们的月平均收入3000元以下23.♀♀3%,3000至4000元20.2%,4000至5000元25.7♀♀%,5000至6000元13.2%,6000元以赦♀♀∠17.6%。东部地区快递员月平均工资5110元,中部地区4♀♀464元,西部地区4247元。[]2017年全国城镇私营单位♀♀【鸵等嗽痹戮薪资3813.4元,快递员为4859元♀♀。高出27.4%。对比之下,从表面上看这个业收入水平♀♀〔坏停但高工资来自高强度超时加班,如果以小时工♀♀∽饰标准,则平均23.9元,仅相当于最低工资标准(肉♀♀∷社部公布的32个城市最低小时工资标准,北♀♀【24元,其他地方基本在15至20元之间)。[]具体到计酬♀♀》绞剑“快递小哥”的计件工资占较大比例(55♀♀.8%),其次是月薪制(11.5%)、底薪加尖♀♀〃效工资(14.9%)、底薪加提成(10.6♀♀%)。物流快递、直营模式多测♀♀∩用固定薪酬加绩效,外卖快递♀♀♀、众包快递和加盟模式更多采用尖♀♀∑件方式。[]半数以上“快递小哥”感觉不受♀♀∪俗鹬[]从支出来看,他们呈现出生活中消费高♀♀ ⒂槔稚俚奶氐恪2017年全国居民人均消费支斥♀♀■18322元,当年快递员人均消费支出为23459元,高斥♀♀■全国平均水平28%。访谈肘♀♀⌒,44.5%认为工资基本光♀♀』用,33.2%认为比较困难,19.4%认为非常困难♀♀♀。[]在此情况下,特别是他们面临“累得下班♀♀【拖胨觉”的工作压力,快递员的锈♀♀≥闲娱乐很少(看短视频17.8%、听♀♀∫衾15.0%、看电视剧或电影14.2%、打游戏♀♀10.3%),半数以上什么都不参与。[]♀♀【」芾投强度大、收入水平不高,快♀♀〉菰倍怨ぷ鞯穆意度处于中碘♀♀∪水平。其中,1~10分碘♀♀△查区间中,总体平均分6.62分,44.8%给出了♀♀8分,仅有15.9%给出4分以下。[]很多从业青♀♀∧耆衔这份工作是压力与动力并存。一方面b♀♀‖虽然累但收入还,特别是时♀♀〖浔冉献杂桑在固定区域内♀♀⊥瓿膳渌腿挝窦纯桑涣硪♀♀』方面,56.3%感觉自己的工作不殊♀♀≤人尊重,65.1%缺乏职业认同。[]近八成签劳动合外♀♀‖半数觉得是“城市过客”[]♀♀≈泄青年报中青在线记者 ♀♀≌抡 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽♀♀」芄家对快递配送业的有序封♀♀、展高度重视,近年密集出台了一系列法规政测♀♀∵,但是调研显示,快递配送从业青年面临的问题肉♀♀≡然很多。[]近三成“快递小哥♀♀ 北磺址咐投权益[]调查中,“快递小哥”的劳动合同碘♀♀∧总体签约率为78.7%。加盟制运营模式下,网点作为斥♀♀⌒包方要自负盈亏,为了节约成本和规避风♀♀∠眨大多与“快递小哥”不♀♀∏┒├投合同,便于随时解聘;外骡♀♀◆平台更是只与第三方人力资源公司达成劳务派遣♀♀∈涑鲂议,进一步降低用工成本与风镶♀♀≌。[]依托互联网经营的新业态,“劳务”呈镶♀♀≈出新模式。直营快递公司♀♀〔捎媒衔传统的招工用人模式,但更多的企♀♀∫刀际遣捎眉用酥圃擞,美团等外卖平台更是让配♀♀∷驮痹谕络注册,与平台不产生法律意义上的直接劳垛♀♀’关系。快递配送从业青年难以依据现逾♀♀⌒的劳动法律法规来维护自身肉♀♀〃益。[]“快递小哥”面临的现实难题是社会扁♀♀。障程度不高。传统的直营快递为员♀♀」そ赡缮缁岜O兆龅帽冉虾♀♀∶,加盟制公司为了节约成本、减轻负担而不缴纳社会保镶♀♀≌成为潜规则,与外卖平台合作的第三方♀♀∪肆ψ试垂司,一般也仅是购骡♀♀◎意外险,其他险种基本缺失。锯♀♀∵体到各个类型,物流快递中的从业者没有社会保♀♀≌系21.1%;外卖快递47.8%;直♀♀∮模式没有社会保障的9.3♀♀%;加盟模式35.2%。[]劳动权益保障情况如何♀♀。康鞑橹校28.6%的“快递小哥”表示遇到过侵犯劳♀♀《权益问题。具体情形看,雇主拒绝缴♀♀∧缮缁岜O眨45.7%)♀♀♀、强制加班(38.2%)、工作安全保护未粹♀♀★国家标准(34.5%)列前肉♀♀↓项,其他包括拖欠工租♀♀∈(22.7%)、工伤(14.1%)等。物流快递碘♀♀∧主要问题是强制加班(51%),外卖快碘♀♀≥主要是雇主不缴纳社会保险(63.6%),众包快递则在♀♀⊥锨饭ぷ史矫孀罡摺[]对“快递小哥♀♀ 币苑4管现象是常态[]调查显示,企业对快递员群体意♀♀≡罚代管现象普遍。82.9%的“快递小哥”表示所在企意♀♀〉有罚款制度。外卖快递♀♀∽罡撸95.8%),物流快递和众包快递分别吴♀♀―75.4%和75%;平台模式有罚款制度的高达95♀♀.5%,加盟和直营分别为84.2%和68.7♀♀%。在调查前一个月内,47%的快递员表示被罚过款,被♀♀》J额平均为413元。[]碘♀♀△查发现,“快递小哥“自我保护意识不强。他们逾♀♀■到劳动权益受侵害情况时,6♀♀5.7%表示没有采取任何动。即使采♀♀∪《,也主要是个人与本单位协商(14.7%)、直接♀♀〈侵埃12.8%),通过劳动争议仲裁委员会(4.3%)、找♀♀」せ幔2.5%)、找法院(♀♀1.7%)、找媒体(1.3%)的比例都很低。[]由♀♀∮谝盗鞫性大,很多都是临时工♀♀。大部分“快递小哥”对社会扁♀♀。障并不了解,比如有的认为有♀♀」ど吮O站筒恍枰再参加医疗保险,有的认为自♀♀〖涸谂┐宓摹靶屡┍!笨梢栽诜⑸交♀♀⊥ㄒ馔馐北ㄏ医疗费用,实际上♀♀∫馔庖搅撇辉谡策规定的报销范围♀♀≈内。[]快递员平均每天要在路上奔波70至80公里。粹♀♀◇多数企业都是按照派件量来发放工资,许多快♀♀〉菰奔庇谒图,尤其是外骡♀♀◆业更是以限时送达为卖点,为了将时间压缩b♀♀‖超过60%的快递员违反过交通法规,逆、闯红灯、占用烩♀♀→动车道等违章情况屡见测♀♀』鲜。加之长时间重复工作容易出现♀♀∑@停存在相当程度的安全和健康隐患。[]外卖业的监♀♀」懿棵派形疵魅[]目前,快递业♀♀∶魅酚捎收管理部门监管♀♀。能够及时处理突发事件和♀♀⊥端撸但也存在监管对象多、联衡♀♀∠执法难协调的困难。外卖业的监管部门目前还免♀♀』有明确,产品生产企业、外卖平台、配送员光♀♀⊥佣公司可能分属不同部门甚至不同地域,事实上处于监光♀♀≤缺位的状态。[]快递员的运送工具主要殊♀♀∏电动三轮车、摩托车、燃油助力车,这在城殊♀♀⌒交通管理中,通和停靠都经常♀♀∈艿较拗啤K们普遍的封♀♀〈映是,在主城区、重点街道、重点商圈临时停靠难b♀♀‖进小区、机关、高校难,有的物业额外收取进场费,♀♀】斓菰辈坏貌辉谥鼙摺鞍诘靥”投递。[]“快递小糕♀♀$”常常遇到问题企业内部管理不规范。很多快递企业♀♀∥了抢占市场,采用加盟方式,总部对加盟店和网点基扁♀♀【放任不管,只看重层层提成。加盟商自负盈亏b♀♀‖交给总部的面单费、派送费、中转费等费用已经不低♀♀。无心关注长期规划,更不会去关注员工的封♀♀、展和利益。就业单位与库♀♀§递员之间的关系被压缩吴♀♀―接单与送单,一些快递员认为,除♀♀×司济收入,与企业之间没什么其他关系。[]职业租♀♀≡由,但近半数者仍觉得低人一等[]访谈中,很多人强碘♀♀△一点,快递职业相对自由,没逾♀♀⌒太多约束,“这活儿是苦点儿累点儿,但是它自逾♀♀∩”。[]社会对“快递小哥”的总体评价不♀♀「摺9众对快递员的负面情绪较为强烈,投诉过♀♀〉恼78.95%。在南宁的调查♀♀≈校对于“快递职业是碘♀♀”今社会中不可或缺的职业”这一问题,♀♀44.6%的人表示很同意,43.1%♀♀〗衔同意,2.3%很不同意♀♀♀。在贵阳的调查中,公众认为主要问题是“封♀♀〓务质量有待提高”(38.7%)、“快件投递延吴♀♀◇”(29.5%)、“快件破损或遗失”(12.♀♀6%),“服务态度差”“价格混乱”也占一部分比♀♀≈亍[]难以融入所在城市是很多“快递小哥♀♀ 钡摹巴吹恪薄>济融入有较大阻力,特别是住♀♀》课侍饽岩越饩觥T诘鞑榉锰钢校48.5%碘♀♀∧“快递小哥”感觉自己不属于城市,53.3%感觉肘♀♀』是城市的过客,46.6%感觉在城♀♀∈兄凶苁堑腿艘坏取[]南宁的调查中,问及最锈♀♀¤要得到来自哪方面的帮助和改善b♀♀‖77.6%的“快递小哥”表示是“客户的理解”。[♀♀]公共事务参与度低是“快递小哥”另一个“痛碘♀♀°”。超时工作背景下,快递遭♀♀”参与各类社会组织或团体的比例都不高。网上♀♀』疃频率也较低,仅微信群/♀♀QQ群每天他们的使用率达到14.8%,柒♀♀′余大多不足5%。经常关注网络热点♀♀∈录者只有37.8%,半数以上(52.4%)偶尔关注,♀♀9.8%从不关注。大多数人对于网络上的热点事件只殊♀♀∏阅读(83.6%),只有6.2%会租♀♀―发并评论。[]给“快递小哥”快递一份保障[]肘♀♀⌒国青年报中青在线记者 章正 杜沂♀♀∶ 实习生 杨宝光[]如何♀♀“镏“快递小哥”解决问题?调查报告建议,国尖♀♀∫推动企业制定合理的工资标准,通光♀♀↓绩效奖励方式,对快递员的工作强度进合理柒♀♀±估,对接单量、配送量进控制和优化,完善配蒜♀♀⊥考核制度。企业对一线人员落实日常关怀,例如通讯♀♀∩璞浮⒔煌üぞ摺⒍ㄆ阝♀♀√寮臁⑿菹⒄镜恪爱心早餐等。[]遭♀♀≮此基础上,报告指出,国家♀♀『推笠狄完善培训机制、斥♀♀々通晋升通道,引导快递员进合理的职业规划♀♀。增强职业认同感,全面推开快递工程技术人员♀♀≈俺破郎螅推动开展快递员、♀♀】旒处理员职业技能等级认定,组肘♀♀’开展邮政业职业技能竞赛,优化职业成长路径,拓♀♀】碇耙捣⒄雇ǖ馈M晟埔抵耙到逃和赔♀♀∴训体系,支持高等学校开设逾♀♀∈政工程、邮政管理等专业,解♀♀〃设专业人才队伍。[]国家如何对快递公司进一测♀♀〗规范?报告指出,适应依托互联网和电子商务封♀♀、展的业特点,国家明确♀♀〖用恕⒊邪、代理的主体资格及其责任♀♀♀、义务,从规范经营主体来规范劳动关系。特别是加强尖♀♀∮盟网点管理,企业总部和劳务发♀♀“方对网点和承包方不能“一包了之”,应明确其负有管♀♀±碓鹑巍[]如何进多层次的规范?主管部门要加大♀♀《云笠道投用工的监管,对加盟网点也♀♀∫进实地督查。发挥业协会积极作逾♀♀∶,建立业管理规范和标准,对企业实守信联合激励和失♀♀⌒帕合惩戒。[]强化劳动权益保障是关键一环。报告建议♀♀。相关部门要健全相关♀♀》律法规和规章制度,完善就业、劳动权益保烩♀♀・机制,规范快递员的工资标租♀♀〖、合同条款、商业保险、纠纷解决等内容♀♀♀。主管部门会同有关部门制定加强快递员权益♀♀”U系闹傅家饧,强化劳动用工、集体♀♀⌒商、依法参保、素质提升等要求,加大劳动扁♀♀。障监察执法、争议调解仲裁力度。国家推解♀♀▲快递业制定合理的参保方案,根据职业环境和业特性b♀♀‖建立多层次社会保险体系,加大意外♀♀∩撕ο盏纳桃得植埂[]个人生活也是关注的重♀♀〉阒一。报告建议,相关部门和企业外♀♀〃过提供集体宿舍、住房租金补贴、纳入廉租房范畴等封♀♀〗式,尽量改善他们的居住条件。同时,相关部门♀♀∩枇⑷国邮政业先进集♀♀√濉⒗投模范和先进工租♀♀△者表彰项目,发挥荣誉表彰的精♀♀∩褚领、典型示范作用,增强♀♀ 靶∶鄯洹钡闹耙等儆感♀♀。推动全社会形成崇德向善、见贤思齐的良好氛围。[]日♀♀〕5目斓莩盗竟芾砣绾喂芾礅♀♀。勘ǜ娼ㄒ椋应对快递配送车辆的车型、重量、制动标租♀♀〖进统一规定,公安交管部门制定上路驶和停靠♀♀”曜迹保险公司配套出台针♀♀《孕缘谋O胀侗2品。完善市区停车设施,改善配送车辆♀♀〉耐?刻跫。城市将快递终端设施纳入公共服务基♀♀”窘ㄉ瑁建立多个企业共享碘♀♀∧末端投递“超市”,增♀♀∩柚悄芡兜莨窦跎傥扌投递,终结投递“摆地摊”方式。♀♀[]报告特别指出,应加强企业党团组织建设,建立之♀♀∮行У氖舻鼗组织覆盖,畅通诉求表粹♀♀★渠道,积极吸纳他们参与各类政策协商、柒♀♀±议平台。[]报告还为“快递小哥”支招,放大♀♀「鎏宓纳音,比如加快建设快递业工会,把工资薪酬、♀♀「@待遇、劳动强度等纳入集体协商范围,推动骡♀♀′实最低工资标准和欠薪报告制度♀♀♀。另外,相关部门发动媒体多封♀♀〗位展示快递员群体风采,选♀♀∈靼岗敬业、自强不息♀♀〉囊档湫停引导公众尊重、棱♀♀№解、关心这一群体,提高从♀♀∫登嗄甑纳缁崛谌敫泻椭耙底孕判拟♀♀ []共青团铺路助快递小哥“申请”社会♀♀∪谌[]中国青年报中青在线记者 杜沂蒙 章这♀♀↓ 实习生 杨宝光[]“众所周知业门槛较低,♀♀〉并不意味着快递小哥没有提升的潜能。建议♀♀≌府加大培训,不断提升快碘♀♀≥小哥的能力和素养。”2019年团中央与全国♀♀∪舜蟠表、全国政协委员面垛♀♀≡面活动北京主场,快递小哥宋学文代表一线员工发♀♀∩。[]今年,团中央维护青少年肉♀♀〃益部、国家邮政局机关党委共同邀请5位全国♀♀∪舜蟠表、5位全国政协委员,走进中通快递北京公司b♀♀‖慰问一线从业青年,并逾♀♀‰快递企业、青年代表面对面交流。如何促进快♀♀〉菖渌痛右等嗽钡闹耙捣⒄购蜕缁崛谌耄成为♀♀〈蠹夜刈⒌慕沟阄侍狻[]提高专业技拟♀♀≤更有职业获得感[]2014年意♀♀≡来,中国快递业务量位居世界第一,去年正式超♀♀」500亿件。这些数据背后,♀♀∈切硇矶喽嗫斓菀荡右嫡叩男量喔冻觥[]京东物流快♀♀〉菰彼窝文入快8年了。作为♀♀∫幌叩目斓菪「纾他见证了这个意♀♀〉的发展和变迁,也收获了♀♀ 白蠲揽斓菰薄薄叭国五一劳动奖章”等荣誉。♀♀[]“这些年来,随着快递业的快速发展,我们快递小哥的♀♀〉匚灰苍诓欢咸岣摺!彼窝文感受到,收入越♀♀±丛蕉啵生活越来越好,心里也越来越暖。“特别是今♀♀∧昴瓿跸白苁榧切履旰卮手械♀♀°赞快递小哥,又在春节前夕看望一线员工,令这♀♀←个业感到振奋”。[]但与此同时,他也坦言,意♀♀』线员工工作、生活还面临不少困难,期待能♀♀」坏玫礁纳坪徒饩觥[]比如,快递业准入门槛较低♀♀ ⑸鲜挚欤不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明 快讯:港股恒指跳水跌0.37% 瑞声科技跌近10%领跌棱♀♀♀♀♀♀《筹 新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验,快来新浪众测,体砚♀♀♀♀♀♀¢各领域最前沿、最有趣、最好玩的产♀♀♀♀∑钒~!下载客户端还能获得专享福利哦![]春解♀♀♀≮元宵一过后,转眼就学♀♀∩党就又准备开学了,学生党们可以♀♀∷凳窍灿遣伟耄喜的是终于可以见♀♀〉蕉嗳瘴醇的老朋友、老同学,忧的是又要重复三点意♀♀』线的枯燥生活。在这个时候♀♀。我们除了抓住春节的吴♀♀〔巴,享受最后的假期之外♀♀♀,还有必要准备新装备b♀♀‖比如一款手机,它不但库♀♀∩以让我们在见到老同学时候有免♀♀℃子,也可以让我们的新学期更加丰♀♀「欢嗖省C娑允忻嫔系闹诙嗷型,很多学生在砚♀♀ 择适合自己的机型时也非常♀♀【澜帷Tに憬仙俚目梢怨衡♀♀÷蚯г机,而预算较多的可以去选择♀♀∑旖⒒,那么接下来,新浪手机就为大家♀♀〗樯芗缚钇旖⒓恫品,这些都是市场上♀♀『芑鸬幕型,在用户心中有♀♀∽帕己玫目诒,非常值得我们去购买。[]vivo X23星语锈♀♀÷愿版[]参考价格:2798元[]vivo手机一直都是高颜值手♀♀』的模范代表,而vivo X23幻彩版星♀♀∮镄略冈谏杓粕细是极具诚意。机身在色♀♀〔噬杓粕喜捎昧私衲曜盍鞯慕♀♀ˉ变色设计,上半部分采用较为深邃的深色调,下扳♀♀‰部分则为璀璨的流星图案。vivo X23幻彩版星语星愿的赦♀♀¤计灵感来源于皎洁的星空下飞掠而过的流星,夜空♀♀≈蟹毙堑愕悖飞逝而过的流星宛若绚丽的烟花,在菱♀♀△星下许下对未来的期盼,vivo X23幻♀♀〔拾嫘怯镄略肝我们展现出了vivo独有的浪骡♀♀〓之风。[]点击图片查看vi♀♀vo X23星语新愿版详细资菱♀♀∠[]配置方面,vivo X23幻彩版星语心愿采用6♀♀.41英寸水滴屏,屏幕纵横比为19.♀♀5:9,屏占比达到了91.2%,搭载高通骁龙660AIE处理器b♀♀‖配备6GB内存+128GB存储,电池容量3500mAh,这♀♀♀样的硬件组合基本达到了市面上的主流水平。除了氢♀♀】劲的配置之外,vivo X23幻彩版星语心愿遭♀♀≮配色上也有了全新的变化,采用紫蓝渐变赦♀♀~,深蓝寓意着天空,而紫蓝渐变的线条给人一种流星的♀♀「芯酰对着流星许下新年的愿望。这样配色的一款手♀♀』,在外观上很容易获得年轻人的♀♀∠不叮再加上年底的节日气氛,或许会♀♀〕晌时下爆款手机。对于年轻消费者而♀♀⊙裕游戏是手机不可缺♀♀∩俚模vivo X23幻彩版♀♀♀“星语心愿”因为有Dual-Turbo双涡轮加速引擎b♀♀‖配合游戏勿扰,游戏画中画 以及游戏拟♀♀¨盒等,游戏方面也让人很骡♀♀→意。同时还有Jovi AI助理,智慧识屏,智能殊♀♀《图以及Jovi AI语音等让手机带来了全新的体验,最直光♀♀≯的感受就是手机用的久了也不会卡顿,综合体验♀♀∽愎挥判恪6即便是一名重度手机用户,双♀♀∫擎闪充让手机充电更快更安全。[]点击图片查看vivo X23星语新愿版详细资料[]vivo X23幻彩版“星语心愿”的拍照能力也不可小觑,后置搭载了1200W+1300W双摄方案,尤其是副摄像头升级成一颗1300万的超广角摄像头,可以获得125°的超广角视野,让更壮阔的美景“尽收眼底”!还有索尼旗舰级传感器IMX363加持,重要的是还有超大光圈以及全像素双核对焦加持,带来了全新的拍照表现。其搭载了全新的AI双摄,当然超逆光拍摄也被vivo X23幻彩版“星语心愿”完美搭载,可以说是主流市场的顶级拍照手机,无论是哪个年龄阶层的关注,都会喜欢。[]1 2 3 4 下一页 88平台时时彩网站 阿根廷公园健身器深夜自己动起来 吓♀♀♀♀♀♀∨芤话锴嗄 来源 证券时报[]记者 刘凡[]刚刚过去的这个春节,罗♀♀♀♀♀♀∮篮平樯芰擞纱缸涌萍记案吖♀♀♀♀≤朱萧木创业的一款电子烟产柒♀♀♀》,同道大叔创始人蔡跃栋也在朋友♀♀∪Ψ⒉己1ǎ宣布其创办的电子烟品赔♀♀∑正式发售,当天营业就达到500万。骡♀♀∞永浩等人的推介及“站台”,令这个原本只有烟民才菱♀♀∷解的业电子烟,又火了一把。[]证券时报记♀♀≌吡私獾剑电子烟自2017年已经进入了产业上升期,多尖♀♀∫上市公司纷纷布局。但是进入2019年,衡♀♀〖州、深港等多地将禁烟令升级,深圳更明确将“电子烟♀♀♀”纳入了禁止范围,令碘♀♀$子烟产业蒙上了一层“迷雾♀♀♀”。随着监管加剧,产业空间受限,未来或将经历一轮♀♀∠磁乒程。[]迷人的电子烟[]如今,吸砚♀♀√在健康上的危害为人所熟知,因此电子烟对外锈♀♀←称有尼古丁但并不含柒♀♀′他的有害物质,成为了有力的宣传点。♀♀[]电子烟最早起源于中♀♀」,全世界电子烟产业90%来自中国,垛♀♀▲深圳几年前已形成了从零部件生产,到包装的♀♀⊥暾的产业聚集。“你可以把它看成是个电子产品b♀♀‖但更多地它也是个烟草制品,深圳电子产业本♀♀∩砭头浅7⒋铮所以电子烟聚集在深圳♀♀∮胁业基础。”电子烟从意♀♀〉者刘济辉对记者表示。8年前,他进入电子烟业,肉♀♀$今自己创业,在深圳宝安♀♀〕闪⒘俗约旱墓司精盐科技,推出EVOV♀♀E亿雾电子烟品牌。[]“烟草是个古老的业,♀♀『眉赴倌甑睦史,但是要说创新,电子烟算是一种新的流♀♀∨桑而且是几百年才出一种流派,♀♀≡趺椿崦挥惺谐。克以我判断它一定是刚需,♀♀∥蠢辞熬盎故呛芎玫摹!扁♀♀×跫没运担因此他坚定地在电子♀♀⊙桃荡匆担未来也将继续在这个领域深耕。[]2017世界砚♀♀√草报告显示,2017年电子烟消费者达到3500万人b♀♀‖电子烟销售额约120亿美元,较2010年增长13倍,♀♀∧旮春显鏊僭45%。预计到2♀♀020年销售额将超过烟丝♀♀♀、雪茄,成为仅次于卷烟♀♀〉牡诙大类烟草制品。[]但电子烟真正的市斥♀♀ 却在欧美。2017年世界烟草发展报告显示b♀♀‖北美、西欧是全球第一、二大电租♀♀∮烟市场,其中北美2017年碘♀♀∧电子烟销售额达到了50亿美元。[]风口正劲[]在美国b♀♀‖电子烟是炙手可热的风♀♀】谝担一些电子烟创业公司暴富的故事被人们乐粹♀♀∷不疲地谈论着,最为知名的是130♀♀⊥蛎涝年终奖的故事。据美国媒体报道,♀♀2018年12月,美国烟草巨头奥驰亚集团斥♀♀♀资128亿美元收购电子烟初创公司JUUL Labs约35%的股份♀♀。JUUL Labs的估值也水涨船高,♀♀∩仙至380亿美元。投资协议达成后,JUUL管理层♀♀【龆ǚ⒎20亿美元年终奖,以特别股镶♀♀、形式向公司的1500名员光♀♀・发放,平均每人将得到130万美遭♀♀―。[]而在中国,电子烟正在从小众市场♀♀∽呦虼笾凇!暗缱友逃辛髋芍分,有小众的,玩家棱♀♀∴的,类似精酿啤酒,也有属于替烟型的,大肘♀♀≮型的。”刘济辉向记者♀♀〗樯埽国外的电子烟传测♀♀ˉ路径是先大众的,再到锈♀♀ 众的玩家类,而国内的电子烟传播路径则恰好相封♀♀〈,是国外的玩家类的传回中国,所以中国的电租♀♀∮烟业还处于小众型阶段,人们对♀♀∷的认知度并不高。[]由于电租♀♀∮烟在海外的流,资本看肘♀♀⌒了它在中国的潜力。记这♀♀∵梳理发现,目前电子烟业已吸引了很多公♀♀∷静季郑其中既有四川、广东、云南等地的传统♀♀⊙滩莨司,也有一些上市公司如盈趣科技,以♀♀〖靶氯板公司麦克韦尔、原新三扳♀♀″企业艾维普思等。[]国泰君安研报显示,麦克♀♀∥ざ、盈趣科技、艾维普思的电子烟业吴♀♀●在2014年到2017年间营♀♀∫凳杖刖大幅增长。麦克韦♀♀《从2.69亿元上升到15♀♀.66亿元,盈趣科技从1.3♀♀3亿元上升到23.8亿元,艾维普思从0♀♀.49亿元上升到9亿元。[]据1月24日亿纬锂能公告,♀♀∫谖筹能是麦克韦尔的参股股东,持♀♀∮新罂宋ざ37.55%的股份。公司从麦♀♀】宋ざ2018年第三季度权益分派肘♀♀⌒,获得了现金红利1.91♀♀∫谠。[]政策迷雾[]由于摆脱♀♀〔涣搜滩莸氖粜裕因此电子烟其实一直游走在边缘地带♀♀♀。进入2019年,多地出台了电子烟的相关禁令政策,♀♀×钜档奈蠢锤是蒙上了♀♀♀“迷雾”。例如杭州市在2019年♀♀1月1日,实施了最新修订的《杭州市公共场所库♀♀∝制吸烟条例》。《条例》明确规定,吸烟♀♀∈侵肝入、呼出烟草的烟雾或有害电子砚♀♀√气雾。[]近日,深圳市人大常委会办公厅发布《深♀♀≯诰济特区控制吸烟条棱♀♀↓(修订征求意见稿)》,向公众公开征求意♀♀〖。此次深圳修订控烟条例最大的变化,就是♀♀〗“吸烟”的概念,从“持有点燃的烟草制品”,扩粹♀♀◇为“使用电子烟或者持♀♀∮械闳嫉钠渌烟草制品”。这意味着,今后♀♀∩钲诮烟场所不仅禁止点燃烟测♀♀≥制品和吸传统卷烟,也将禁止吸电子烟。[]“♀♀【褪前凑兆置娴囊馑迹今后♀♀」共场所禁止吸烟,不管是传统烟草,还是♀♀〉缱友獭N颐钦獯稳肥凳敲魅贩段В把♀♀〉缱友棠扇搿!庇猩钲谑腥♀♀∷大常委会工作人员对记者表示。♀♀[]2月13日,香港特别政区政♀♀「正式向立法会提交全免♀♀℃禁止电子烟的条例草案。食物及环境卫♀♀∩局局长陈肇始发言表♀♀∈荆期望至2025年,将吸烟率下降至7♀♀.8%。现时商家把新型吸烟产柒♀♀》,包装成较少害处,令市民低估了害处,从而♀♀〗邮苷庑┎品,而保障公众解♀♀ 康是政府的首要考虑b♀♀‖政府必须为新的吸烟产品的祸害防患于未然♀♀♀。[]“我认为这种禁令殊♀♀∏合理的,毕竟公共场合,电子烟烩♀♀」是有味道,会影响到他人。”电子烟用户Coco对记者明♀♀∪繁硎局С帧K淙唤令可能会令她在公共场衡♀♀∠使用电子烟变得不合法,但她认吴♀♀―,电子烟必然会走上监管的一条路。[]刘济辉也表示,其实电子烟的监管一直都有,而且这也是合情合理的。“毕竟电子烟本质上还是烟草。肯定需要加强监管。”但是产业并没有因此而受到影响,因为需求和市场还在,电子烟作为刚需,有着固定的人群。[]刘济辉认为,未来电子烟可能会朝着三个方向发展,一是类似传统烟草一样全面管控,民营资本不得进入;二是采取牌照制度,获得牌照的企业才可以合法销售烟草;第三个方向可能是学习欧洲一些地方的做法,放开力度较大,企业简单报备后即可经营。“个人认为第三种可能性最小,第二种和第一种可能性会大一些。”[]有控烟专业人士表示,电子烟商家所宣传的“低危害”、“不上瘾”,反而会令青少年尝试最终还是会上瘾。目前对控制卷烟,国家正在推动从地方法规层面到国家层面的转变,而这必然会令电子烟产业发展空间受限。电子烟业也会如同其他新兴业一样,先是野蛮生长、资本集聚再到管控加剧,剩下头部企业留存等过程。[]相关产业链公司对电子烟的业前景信心满满。盈趣科技工作人员对记者表示,近日公司关注到了香港的禁烟令,但是没有听到客户反馈对销售有什么影响。公司产品以日韩国家为主要市场,2018年由于客户的去库存策略导致电子烟部件的订单有一定的下滑,但是今年美国新兴市场的开拓布局有望取得成效,因此很看好未来电子烟海外销售的情。[] 第二次朝美领导人会晤在即 “金特会”文化衫热♀♀♀♀♀♀÷ 中新网上海2月26日电 (记者 许婧)2018年上海市“春风动”26日在上海市宝山区拉开序幕,这也是申城连续第14拟♀♀♀♀♀♀£开展“春风动”。[]今年“春风动”的主题为“促进租♀♀♀♀―移就业,支持返乡创业,助力增收脱贫”。活动时尖♀♀♀′为2月下旬至3月底。服务对象为有就意♀♀〉创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力♀♀ ⒂杏霉ば枨蟮挠萌说ノ弧[][]2018年“乐业上衡♀♀。?春风动”主题日活动为申城“春风动♀♀ 崩开序幕。 供图[]上海市人♀♀×ψ试春蜕缁岜U暇滞嘎叮解♀♀●年将突出就业扶贫,精准对接贫困地氢♀♀▲来沪人员;线上线下并重,提供全方位公共就业服务♀♀。同时,支持返乡创业,提升来沪农民光♀♀・的创业能力。[]大力支持返乡创业,与“大众创业、外♀♀◎众创新”的势态高度契合,也是实现就业增收、脱贫致糕♀♀』的重要之举。[]据介绍,今年“春风动”期尖♀♀′,上海各区将多措并举,通过加强宣传、优化服务♀♀ ⑻峁┡嘌档龋提高广大来沪农民♀♀」ご匆等惹橛氪匆的芰Γ支持更多来沪农民工返乡♀♀〈匆怠[][]图为政策咨询现场。 供图[]不仅如此b♀♀‖上海公共就业服务部门还将进一步聚解♀♀」就业扶贫工作。全市各区将继续意♀♀±托东西部扶贫协作、贫困地区合作等机制,通过在♀♀∠殖≌衅富嵘枇⒕鸵捣銎垛♀♀∽ㄇ,以及微信推送、远程♀♀≌衅傅取盎チ网+”服务方式b♀♀‖为对口支援地区有就业需求的农村贫困劳垛♀♀’力提供精准的岗位信息与政策信息对♀♀〗印[]与此同时,上海各♀♀∏将陆续组织举办专场招聘咨询活动,为来沪人员蒜♀♀⊥岗位、送政策、送培训♀♀ ⑺头务。同时,将充分发挥社区街镇窗♀♀】谧饔茫为来沪人员提♀♀」└精细化的服务,提升招聘实效。全市♀♀〗继续发放“春风卡”等宣传资料,现场活垛♀♀’也将设立专门的服务台,提供职业指♀♀〉肌⒓寄芘嘌怠⒋匆捣务、♀♀±投争议维权等方面的咨询封♀♀〓务。[]上海也将大力发展线上服务♀♀。办好网上“春风动”。活动期间,将通过手机垛♀♀√信、微信推送、远程招聘等外♀♀【径广泛发布岗位信息,扳♀♀★助劳动者和用工单位有效对接。[]上海市人赦♀♀$局方面表示,“春风动”是上海就业专项♀♀》务活动的品牌之一。今年活动将围♀♀∪埔韵录父鲋氐悖涸诰鸵碘♀♀》务方面,全市各区既有进社区、进车站♀♀ ⒔园区的多形式现场招聘咨询活动,扳♀♀★助来沪人员充分了解沪上公共就业服吴♀♀●措施、社会保险政策、维权途径以及务工♀♀」程中的其他注意事项;也有依托“棱♀♀≈业上海”微信公众号等信息化、智能化技术♀♀〉南呱戏务,并形成线上线下有机联动。[♀♀]在技能培训方面,全市各区将统斥♀♀★培训资源,动员各类培训机构以题♀♀♂高培训效果和质量为目标,开发适合来沪人员的培训专业和课程,积极引导来沪人员主动参加技能培训,提高技能水平,并确保参加职业培训、技能鉴定的来沪人员都能享受到相应补贴政策。[]在权益维护方面,全市各区将广泛宣传劳动保障法律法规,提高来沪人员的法律意识、风险防范意识和权益保护意识,引导有维权需求的来沪人员理性维护自身合法权益,同时,对用人单位加强用工指导,引导督促遵守劳动保障法律法规和规章。[]此外,上海还将聚焦就业扶贫,加强与云南、贵州遵义等对口支援地区的劳务协作,促进贫困劳动力就地就近就业和有序外出务工。(完)[][] <将蒙>

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